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體育總局科研所訪問學者管理辦法
文章來源: | 發布時間:2016-01-14 | 【打印】 【關閉】

  第一條 為充分發揮國家級體育科研機構的引領和帶動作用,加強體育學術交流,共享體育科研資源,推動國內體育科技學術和業務骨干的培養和我所體育科研事業的發展,根據我所實際,特設立“國家體育總局體育科學研究所訪問學者培養項目”,并制定本辦法。

  第二條 申請條件。我所接收科研機構、高等院校和相關單位的教師或科研人員來我所進行訪問研究。訪問學者應具備扎實的基礎理論和專業知識,有較強的獨立從事科研工作的能力,并具有一定的實踐經驗,一般應是具有中級以上專業技術職稱的專業技術人員。

  第三條 培養期限。培養期限一般為1年或6個月。培養期限及具體起止時間均由訪問學者自定。確因需要,經原單位同意和我所批準,可申請延長,總期限不超過2年。

  第四條 申請程序。擬到我所訪問研究的人員,由本人填寫《國家體育總局體育科學研究所訪問學者申請表》,所在單位推薦,本人與導師雙向選擇,經導師、導師所在研究中心同意并簽署意見后,提交人事處審核,經所領導批準后,辦理接收手續。

  第五條 培養方式。訪問學者的培養工作實行導師負責制,由導師全面負責訪問學者的培養,做到有計劃、有要求、有檢查。接收訪問學者的導師須具備副高以上專業技術職稱或崗位。訪問學者和導師共同協商制定訪問期間的研修計劃,并填寫《訪問學者工作計劃表》,在訪問學者入所后兩周內提交人事處。

  第六條 培養目標。訪問學者在導師具體指導下,通過參與科研課題、下隊或實驗室工作和參加有關學術交流等形式,了解并掌握本領域的學術前沿動態,開闊研究視野,拓寬知識面,提高研究能力和學術水平。訪學期間撰寫的優秀論文,可由導師向相關學術期刊推薦。

  第六條 培養經費。我所對訪問學者收取1000元/月的培養費用。訪問期間的食宿自理。

  第七條 考核鑒定。訪問學者研修期滿時,應至少寫出1篇有較高質量的論文(訪問期限為1年者)或研究報告(訪問期限為6個月者),填寫《訪問學者工作成績考核表》,并附上訪問期間的科研成果及其證明材料,由導師和研究中心根據其研修計劃完成情況出具鑒定意見,提交人事處報所科學技術委員會審核。

  訪問學者按期完成工作計劃,經考核鑒定合格的,由我所頒發訪學證書。如訪問學者不能勝任科研工作,無法完成訪問學習計劃,則轉為一般科研進修,不發給訪問學者證書。

  第八條 訪問學者的管理。

  1.訪問學者工資待遇、差旅費及醫療費等均由本人所在單位按其管理辦法執行。黨員可轉臨時組織關系。

  2.訪問學者使用辦公室等辦公及科研設備的,按我所有關規定辦理。

  3.訪問學者在工作期間應遵守我所有關規章制度,對工作不努力、表現不好或因其他原因不宜繼續進行訪問工作的,經我所批準,取消其訪學資格,并通知選派單位。

  4.訪問學者在訪問期間所取得的知識產權歸我所所有。

  第九條 接收國外訪問學者,由所長辦公會研究決定。

  第十條 未達到本辦法所列條件的人員,可以進修人員的身份來我所訪學,其管理參照本辦法執行。

  第十一條 本辦法自發布之日起執行,由人事處負責解釋。

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